Паршина Ольга Алексеевна
Руководитель отдела интернет-продаж
Работает в ГК ОРМАТЕК с  2010 г.
Профессиональная биография:
2010 - менеджер по ведению клиентов 
2013 - начальник отдела по ведению клиентов 
2016 - руководитель отдела интернет-продаж Иваново 

Для меня ОРМАТЕК и «карьерная лестница» - это слова-синонимы. И каждая из ее ступенек — это опыт, который я коплю и использую для дальнейшего движения вперед. А еще, что немаловажно, возможность учиться воплощению успешных идей у коллег и руководителей.
В единый пазлик для меня в компании складывается мое стремление к развитию, предложения о перемещении, возможности пробовать себя и не бояться что-то менять. И наверное, специфика моего карьерного роста в том, что функционал тех подразделений и направлений, в которые я переходила, кардинально отличался от предыдущих. В своей профессиональной истории мне довелось взаимодействовать и с коллегами из других подразделений компании, и с дилерами, и с подрядчиками по открытию новых торговых точек, и с партнерами-оптовиками, и с индивидуальными потребителями. У каждого из них, как говорится, свой стиль и почерк, но мы всегда находили общий язык и оптимальный формат работы. Это безусловно невероятно ценный вклад в мое личное развитие и формирование меня как специалиста.
Принципиально новой для меня является и та стезя, в которой я нахожусь сейчас. Никогда раньше, даже в компаниях, в которых работала до ОРМАТЕКа, я не сталкивалась с розничными клиентами. По сути я и с продажами лицом к лицу никогда не встречалась. И то, что мне доверили руководство интернет-продажами, я воспринимаю как огромную ответственность. Это чувство категорически вытеснило страх и помогло преодолеть все опасения, которые возникли на первых порах. Я отдаю себе отчет в том, что выполнение плана нашим отделом напрямую влияет на общий результат компании в целом, чувствую себя причастной к этому результату и, соответственно, ставлю цели, формирую задачи, и разрабатываю стратегии достижения намеченного результата. Если ты идешь против сложностей — это всегда та степень концентрации, которая не оставляет времени на «раскачку». А в какой-то момент увлекаешься и начинаешь получать невероятное удовольствие оттого, что у тебя все получается.
Фундаментальным, конечно, в работе отдела, было создать слаженную команду. За год с небольшим мы прошли все этапы становления и формирования и на сегодняшний день представляем собой полноценную службу с оптимизированными процессами и алгоритмами для продуктивной работы, пониманием общих целей и путей их достижения. Признаюсь, в определенные моменты, для результативной работы приходиться быть требовательной и жесткой...
Не важно, сколько времени я работаю в каком-то одном подразделении — энтузиазм к работе сохраняется у меня, как в первый день. На мой взгляд, настоящее развитие начинается именно тогда, когда ты и компания, в которой работаешь, - часть тебя, когда знаешь все процессы в ее работе до мелочей и в буквально горишь всем происходящим. ОРМАТЕК не дает мне ни единого шанса «перегореть» и потерять интерес к себе. Вносить свой ежедневный посильный вклад в развитие компании и знать, что каждый новый день будет совершенно не похож на предыдущий — это то, что мне действительно важно и интересно.