Меховых Светлана Владимировна
Руководитель Отдела обучения Собственной розничной сети
Работает в ГК ОРМАТЕК с 2013 года

Профессиональная биография: 

2013 год - Tренинг-менеджер
2015 год - Руководитель Отдела обучения СРС

Тренерство появилось в моей жизни случайно и еще до знакомства с ОРМАТЕК и заключалось в работе Отдела по внедрению новых образовательных программ и стандартов в в университете. На новый манер «маленькой девочке Свете» приходилось переучивать даже не студентов — дело я имела и с кандидатами, и с профессурой, которым объясняла, что такое «практико-ориентированное обучение», что те студенты, которые приходят учиться сейчас, — поколение, радикально отличное от тех, что были 10 лет тому назад. Именно тогда я поняла, что чувствую себя комфортно с группой, вне зависимости от ее численности, возраста, состава, и могу объяснить ей то, что действительно интересно для меня. Я чувствовала себя своего рода навигатором в мире тех нововведений и инструментов, которые были призваны сделать процесс обучения легче, интереснее и продуктивнее.

Далее я всерьез увлеклась дистанционным обучением, что повлекло более полное погружение в методологию, интерактивные технологии, позволило здорово натренировать в себе аналитический склад ума. Так что к работе в ОРМАТЕК я подошла в полной боевой готовности. Ее я и предпочла дальнейшей карьере в университете, где мне предложили должность заместителя проректора по учебной части. Вроде бы должность звучала заманчиво и круто, но в переводе в мою систему координат означала всего лишь очередной виток внедрения все тех же стандартов. Победило желание перемен и тяга к принципиально новому, тому, что нужно постигать буквально с нуля. Видимо, это был тот момент в жизни, когда необходимость определяться совпала с желанием ответственности. Такое вот удачное стечение обстоятельств. И я не преувеличу ни капли, если скажу, что день за днем во мне все больше крепла уверенность: это был единственно правильный выбор. А на сегодняшний день я вижу уже множество направлений и сфер в жизни нашей компании, в которых я могу быть полезна. День за днем здесь я нахожу ту стезю, в которой применяю себя, и это всегда взаимно. Своего рода бартер знаниями и умениями, который позволяет мне расти. И, к счастью, ОРМАТЕК дает именно то чувство свободы, когда для твоего роста и развития просто нет потолка. Ты сам устанавливаешь ту высоту, которую возьмешь следующей, соответственно, повышаешь сложность проектов и увеличиваешь угол профессионального обзора. Мы можем позволить себе следовать мировым трендам в ведении тренингов, делать их еще интереснее, нагляднее, понятнее, внедряя дистанционное обучение, модульные курсы, углубленные программы, смешанное обучение и еще много-много других форматов... И делаем все, чтобы от Петропавловска-Комчатского до Калининграда сотрудники нашей розничной сети имели доступ к этим ресурсам и использовали его по максимуму.

Каждый раз, вспоминая себя на год младше, меня озаряет невероятной силы инстайт: до неузнаваемости меняюсь я сама, мое окружение и мироощущение. Столько опыта, столько новых городов, уникальных людей, но главное — все это накапливается во мне и позволяет передавать, транслировать, делиться. Чтобы донести что-то важное людям, мало это понимать, это нужно пережить. Поэтому колоссальное количество ресурсов, как временных, так и физических, я трачу на общение с людьми. Многие коллеги-тренеры в неподдельном шоке, откуда у меня получается брать на это силы и энергию, а для меня это абсолютно естественное состояние. Скажу больше, если бы не тренинги в ОРМАТЕК, мне, по-видимому, пришлось бы идти работать лесорубом, чтобы реализовать свой потенциал. Так что спешу всех успокоить, сил у меня хватает! А если серьезно, не будь тренинги настолько эмоциональным занятием, вряд ли бы меня это увлекло и поглотило. Вкладывать в свою работу душу целиком для меня — как дышать. Потому что, когда ты видишь отдачу, благодарность и результаты тех людей, с которыми работал, ты понимаешь, что живешь не зря. Уверена, меня поймет каждый, кто всерьез предан своему делу.