Уханова Надежда Геннадьевна

Заместитель главного бухгалтера
Работает в ГК «Орматек» с 2011 года

Профессиональная биография:
с 2011 года - Заместитель главного бухгалтера

Математика, да и вообще все, что связано с цифрами — это всегда был мой конек. Мне всегда было интересно находить нестандартные решения. Даже больше не находить, а искать. И бухгалтерия для меня — это и есть постоянный поиск нестандартных способов. Поэтому когда я впервые познакомилась с ОРМАТЕКом, меня поразил тот рост, развитие, перспективы и возможности, которыми характеризовалась бухгалтерия компании. Это поле для постоянных размышлений, стимул всегда быть в теме. Ни застоя, ни рутины — как раз то, что для меня подходит!

С раннего детства мне постоянно говорили о том, что начатое нужно доводить до конца, и если что-то делаешь, то делать это со всей душой. Все это крайне важно в моей работе. Но самый главный принцип — не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня, даже если это как кажется не очень срочным. Сегодняшнее себе послабление может завтра превратиться в «снежный ком» нерешенных вопросов, неотправленных документов, с которыми разобраться не так-то просто. Бухгалтерия — это всегда четкие сроки. А хочется ведь и домой вовремя уйти, и семье время уделить. Невозможно переоценить в нашей работе планирование, распределение временных и силовых ресурсов по приоритетам. Обычно я составляю себе план на месяц, и это моя палочка-выручалочка, каким бы напряженным ни был ритм, сколько бы спонтанных проблем не возникало по ходу.

Я попала в компанию в самом начале формирования бухгалтерии Торгового дома ОРМАТЕК в Иваново. И я, и все специалисты были абсолютными первопроходцами , так что во всем разбирались вместе с нуля. Но самый важный, как мне кажется, навык для успешной работы — это совместная работа коллектива. В 2011 году у меня было 5 подчиненных, сейчас в бухгалтерии Торгового дома 8 человек, т. е. численно мы выросли не намного, а вот объемы перерабатываемой информации увеличились с того времени в разы! У каждого человека свой характер и видение проблемы тоже свое. Сладить все это, привести к общему знаменателю было очень непросто. Но для меня принципиально важно, чтобы все отношения базировались на взаимопомощи. Я готова помогать подчиненным во всем, где требуется моя помощь, но и они, в свою очередь, должны помогать мне и друг другу. Мне нравится, когда в коллективе работают не просто исполнители, а люди думающие — те, которые не ждут готовых решений, а могут предложить что-то свое. И мне приятно осознавать, что в большинстве своем мои подчиненные и коллеги таковыми и являются.

В бухгалтерии говорят, что ротация кадров должна происходить каждые 4 года, иначе бухгалтер теряет квалификацию. Так вот в ОРМАТЕКе этот принцип категорически не работает — здесь просто невозможно потерять квалификацию. Наоборот, чтобы дотягиваться до каждой новой вехи компании, нужно всегда быть в курсе всех изменений, и не только в законодательстве. Для меня журнал «Главбух» давно заменил художественную литературу а нововведения в расчете налогов для меня куда увлекательнее сюжетной линии любого романа.