Скоробогатых Марина Викторовна

Начальник Отдела управления персоналом г. Иваново
Работает в ГК «Орматек» с 2010 года

Профессиональная биография:
2010 год - специалист по табельному учету
2012 год - менеджер по персоналу
март 2014 года - Начальник отдела персонала г. Кохма
август 2014 года - Начальник отдела персонала г. Иваново

Вспоминая себя в начале нашего совместного пути с «Орматек», я понимаю, как сильно выросла и в личном, и в профессиональном плане. Я начинала свою работу с должности специалиста по табельному учету, а сейчас возглавляю Отдел управления персоналом, который курирует три крупные производственных площадки. За это время я накопила тот багаж знаний и опыта, который помогает мне расти и дальше.

Я и сейчас помню впечатление, которое произвела на меня первая встреча с людьми работающими в нашей компании - умные, интересные, увлеченные, не останавливающиеся на достигнутом. А еще ощущение восторга после первой экскурсии на мебельное производство — технологии, оборудование, и самое главное, ЛЮДИ - настоящие мастера своего дела.

Первые месяцы работы дались нелегко, потому что требовалось время, чтобы адаптироваться, понять компанию изнутри, познакомиться с большим количеством людей, их обязанностями. Но так как мне очень хотелось здесь освоиться, получить опыт работы, у меня было много энтузиазма, и уже скоро я чувствовала себя совершенно комфортно.

Я всегда с интересом и энтузиазмом воспринимала появление новых дел, обязанностей, задач. В частности, я начала пробовать себя в подборе персонала, что требовало от меня новых знаний и умений. В кадровом делопроизводстве возникали случаи, разрешение которых подразумевало повышение уровня моей профессиональной подготовки. Это очень увлекает, затягивает. Приятно было осознавать через какое-то время, что большинство сотрудников на производственной площадке нашла и приняла на работу я, а многие сотрудники на моих глазах выросли до руководителей.

К моей должности в качестве начальника отдела управления персоналом в г. Кохма я подошла с интересом — три абсолютно разных производства, со своими особенностями, ценностями, жизненным циклом. В работе с каждым из направлений важно было учесть специфику, и к решению одних и тех же задач приходилось искать свой уникальный подход. Это обстоятельство и научило меня, прежде всего, учитывать нюансы и подходить индивидуально к решению вопросов.

А конечный результат ведь, в сущности, зависит от того, как ты сам к этому относишься и с каким настроем движешься вперед. Мне очень помогало и помогает то, что я стремлюсь позитивно и открыто смотреть на вещи, всегда предрасположена к людям, иду на встречу. Я пытаюсь вникать даже в самые обычные, банальные ситуации и вопросы, потому что твердо знаю: то, что для одного мелочь, для другого может иметь принципиальное значение. Такова специфика работы в HR — всегда находить баланс интересов.

Перевод в Иваново означал для меня новые возможности. Новая площадка, новые люди, более широкое поле для работы, а значит, много новых увлекательных задач... Масштабы площадки поражали: огромное, по сравнению с Кохмой, производство, глобальные принципы и законы. А за последние два года запустились две новые производственные площадки - Соснево и новый литер п/п Мягкая мебель, производство окантовочной ленты.

Самое главное, я каждый день убеждаюсь в том, что мне нравится наша компания с ее постоянной динамикой и изменениями. Я хочу работать в этом ритме, постоянно развиваться и совершенствоваться, участвовать в различных проектах, вносить свой вклад в общее дело и видеть результаты. И самое главное, работа в ОРМАТЕК открывает для этого все возможности.